Sample Reference List
推荐信是求职过程中很重要的一部分,应该尽早编制好. 尽管雇主通常不会要求检查你的推荐信,直到你成为一个职位的最终候选人, 面试时一定要带一份你的推荐人名单,以防万一, 当被要求发邮件时,做好准备.
NAME
西雅图,华盛顿州●(206)425-5891 YourName@nrs-sh.com ● linkedin.com/in/your-name
REFERENCES
Serena Gonzalez
Executive Director
商业产品公司
2637 52nd Avenue North
西雅图,华盛顿州98119206-458-8563
sgonz@business.com
Former Supervisor
Otis Smyth, Ph.D.
临床心理学教授
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3307 Third Avenue West
西雅图,华盛顿州98119206-281-2000
otissmyth@nrs-sh.com
Faculty Advisor
Liz Ndiaye
Store Manager
官方办公用品
5090 Holman Road
西雅图,华盛顿州98114206-048-4620
lndiaye@supplies.com
Former Manager
你应该选择谁作为推荐人?
以下是一些建议:
Job references
- 有人见证了你在负责任的角色.g.(导师、教授或实习导师)
- 现任或前任主管(如果你还没有告诉现任雇主你在找另一份工作的话), 在你的推荐信或面试中注明, 并要求雇主等到这个过程进行到一定阶段再联系你现在的雇主。
- 现任或以前的同事
- A favorite customer
Character references
- 你的牧师或青年领袖
- 一个你帮助照顾孩子或修剪草坪的邻居
- 俱乐部或童子军领袖或教练
- A mentor
一般来说,不要列出只在社交场合认识你的家人或朋友.
你需要征求推荐人的许可吗?
Yes! 在你为任何工作推荐任何人之前,你必须征得他的同意. 请求许可也会:
- 允许您检查准确的拼写和最新的联系信息.
- 确保推荐人乐意为你说话,并且会说一些积极的话.
- 给你一个继续拓展人脉的好机会.
大多数人都会很乐意做推荐人, 但如果有人犹豫的话, 礼貌地让他们摆脱困境. 你希望你的推荐人对你和你的能力充满热情! 让每个推荐人都知道你在寻找什么类型的职位,以及你强调你背景中的哪些方面, 一定要给他们每个人提供最新的一份你的简历.
如果你已经有一段时间没有联系推荐人了, 抓住这个机会请他们喝杯咖啡,重新认识一下. 他们甚至可能对你的求职有一些有用的建议!